Поиск работы, карьера - скачать книги или читать онлайн. Страница 3

Мечта любого – «что-нибудь» перспективное, высокооплачиваемое и для души. Но как найти ту самую работу мечты – чтобы глаза горели, а за спиной вырастали крылья? Как понять, что именно эта работа подойдет вам больше всего, где искать ее и как сделать, чтобы выбрали именно вас?

Репетитор – полноценная профессия, которая позволяет вам быть одновременно и учителем, и личным тренером. О том, как стать эффективным тренером по знаниям, я и рассказываю в этой книге. Если бы я сама прочла нечто подобное в самом начале своей репетиторской карьеры, то часть шишек я бы не набила. С радостью поделюсь своими знаниями, которые были собраны по частичкам в результате моей работы с учениками.

Стремясь к высоким должностям, нужно понимать, что путь не будет легким. И еще – что помимо интересной, насыщенной жизни там вас ждет огромная ответственность: фактически благополучие компании будет зависеть от вас. Хотите примерить на себя жизнь топ-менеджера глобальной корпорации, чтобы разобраться, нужно ли вам это и что требуется для достижения подобного поста? Прочтите книгу Инны Кузнецовой, которая поднялась по всем ступенькам карьерной лестницы в компании IBM до поста вице-президента по маркетингу, а затем перешла в другую компанию на еще более высокую должность, став там к тому же членом совета директоров. Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту, особенно в глобальной корпорации.

Тренинг по построению карьеры от бывшего вице-президента и креативного директора Nickelodeon. Книга научит, как с помощью эмоционального интеллекта создать личный бренд, сделать карьеру и обрести финансовую независимость.

Вы в поиске ИТ-аналитика? На какой стороне? Не важно. Наем – процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем – лишь определяет Вашу роль, но не сам процесс. В книге изложен и структурирован подход к найму, основанный на многолетнем опыте. Цель – обоюдный успех в реализации проектов. Приведены структура интервью, типовые вопросы и задачи, раскрываются «секреты», зачем они задаются и что ожидается в ответ. Книга не оставит Вас равнодушным и внесет новые грани в Ваше понимание процесса найма аналитиков, независимо, начинаете Вы свой путь в профессии или вполне опытны.

Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим…

Креатив. Нужен ли он менеджеру, чтобы быть успешным? Автор книги вместе с сегодняшними бизнес-лидерами отвечает: "Не просто нужен, креативность становится одним из наиболее востребованных и дефицитных качеств лидера – компетенцией будущего". Мы предлагаем пять увлекательнейших способов развить в себе креативность. Пять способов, которые задействуют ваши руки, глаза, язык, голову и сердце. А настоящие примеры расскажут как 8 менеджеров, участников тренинга по этой книге, активировали в себе творческий потенциал, и что из этого получилось.

Why do naturally talented people frequently fail to reach their potential while other far less gifted individuals go on to achieve amazing things? The secret to outstanding achievement is not talent, but a passionate persistence. In other words, grit.MacArthur Genius Award-winning psychologist Angela Duckworth shares fascinating new revelations about who succeeds in life and why. Based on her cutting-edge research, Duckworth shows how many people achieve remarkable things not just by relying on innate natural talent, but by practising what she calls grit. She then offers a Grit Formula to help anyone to become more gritty, focusing on six key factors: hope, effort, precision, passion, ritual and prioritisation. She reveals:– Why people who test high for talent often fail to achieve their potential, and why people who do not test high for talent often &quote;overachieve&quote; what others expect them to do- How grit can be learned, whatever your IQ or circumstances- Why stubbornness is a key characteristic of gritty people- When to be stubborn and when giving up is the grittiest thing you can do- How gritty people found their passion, and you can find yours- How gritty experts practise, and how you can do the same in your own life- What the people who care about you can do to boost your grit when you need it most- How grit is cultivated in the highest-performing sports teams, companies and schoolsLeaping past cliches such as 'success is all about hard work', Grit offers a fresh and motivating way to climb to heights far beyond what natural talent would predict.

Книга Ильи Сидоренко – сборник полезных советов для начинающих дизайнеров. Автор рассказывает о пути своего профессионального развития и о тех трудностях, с которыми ему пришлось столкнуться на этапе становления карьеры. Вы узнаете, с чего начинать работу над проектом, как создавать визуальный стиль продукта и правильно его презентовать, как находить первых клиентов, развивать личный бренд, а также многое другое. Илья простым и понятным языком рассказывает о принципах и схемах, на которые может опираться дизайнер в своей работе. Знания, переданные в этой книге, помогут молодому специалисту успешно реализовать свой потенциал, продвинуться в профессиональном развитии и научиться правильно распределять время и силы.

Эта книга и для тех, кто только планирует начать работать на фрилансе. Также книга подходит для тех, кто попробовал свои силы, но пока не удовлетворён результатом. И для тех, кто чувствует себя достаточно уверенно, но пока ещё не реализовал свой потенциал полностью. Книга написана специалистом, работающим только (!) на фрилансе более 15 лет. В ней подробно рассказывается о том, как оптимально организовать свою работу на фрилансе. Поэтому не важно кто вы: дизайнер, программист, переводчик, копирайтер, специалист по рекламе, бухгалтер. Ведь основная идея книги – как заработать больше, правильно организуя работу на фрилансе!

Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим…

Эта книга для тех, кто работает по найму в средних и крупных российских и международных компаниях либо хочет перейти в компании такого масштаба. Книга будет полезна людям разного профессионального уровня – от секретарей до директоров. Для молодых людей, кто только начинает свою карьеру и никогда раньше не искал работу, книга может представлять интерес, но станет скорее «зоной ближайшего развития». Кроме того, книга может быть интересна начинающим специалистам в области подбора персонала, которые пока не представляют, с какими сложностями с точки зрения взаимодействия с кандидатами они могут столкнуться.